我们的生活，充满了各种颜色，也充满了各种心情。无论是服饰、家居或者自然界，颜色一切最为直接的视觉观感，却常常被我们所忽略。然而不可否认的是，颜色在潜移默化中影响我们，微妙而真实。它能够改变感知、判断与行为，它有着影响情绪与心理的力量。因此管理色彩对我们形象的影响被纳入很多人的商务考虑之中，因为从远距离观察，颜色将是我们注意一个人的第一印象。
每一种色彩都有不同的心理效应，尽管每个人都会有自己的颜色喜好，但人们几乎有着对颜色的相同潜意识反映。因此管理色彩可以运用到工作甚至人际关系之中，而运用色彩学的最直接的方式就是通过服装，以下是颜色影响形象的小
1.友好与平易近人
温暖的中性色调，如棕色、米黄色、驼色以及棕褐色等能够给人以友好而平易近人的感觉。浅黄色能够抓取眼球，适合交际强的场合，但是明黄色则略显浮夸；浅色暖色调，比如珊瑚色、向日葵黄、桃色也给人一种暖暖的心理感觉，具有温和与开放性。
2.权威性
深色调的衣服，特别是黑色、木炭色、深灰色、午夜蓝、深蓝色等能够刻画严肃的视觉效果，而黑色的阴影越大就越能彰显power的气场，给人留下深刻印象，也能给人以暗示你是那个做决定的人
3.温和与平静
土色调、粉彩及粉色通常都会有温和而平静的印象，淡蓝色是平静与安慰的颜色，没有攻击性。粉彩是温暖平和的，容易转移视觉焦点；绿色是一种平衡的色调，而柔和温暖的大地色调有着务实的感觉。
4.看起来成功
穿着丰富却微妙精致的颜色，并非是强烈或霓虹色，而white驼色、酒红色、蓝灰色等，给人一种有社会影响力与社交影响力的印象，也能够创造成功与经济高的身份象征。
5.
土色调比如驼色、米黄色会有温暖的感觉，开放与务实的可靠性与可信度的印象。海军蓝能够体现合理性与专业性，更加值得让人信赖。穿深色衣服，特别是传统的男性西装颜色：海军色、木炭、深灰、深蓝、黑色，体现严肃与商务特质，有效率、力量与自信，是能力与专业性的体现。
6.
穿着明亮、鲜艳，如橙红色、橙色、黄色等，在视觉和心理上都是引人注目的颜色，但似乎不适合商业化的氛围。
7淡化吸引力
柔和颜色、深色颜色、中性颜色等颜色能够淡化别人对你的印象，比如石灰、灰褐色、卡其色等，给人一种缺乏开放的感觉；而深色则是保守与严肃，但也是沉静的，中性色如黑、灰、棕、白缺乏鲜明的角色感。
8.
强烈的色调，比如紫色有着性格外向、积极性、丰富表现性的印象，与此同时紫色更是与高智商有关的颜色。
管理你所表现出来的形象，让别人看到你积极正面的一面。色彩心理学是一个非常简单却有效的方法来创建或提升你的形象。令人惊讶的是，正确的色彩能够改善你的
