文/修复的薄码
风水轮流转。回想五年前的我，因为新上任的人事行政主管忽然颁布了“仪容仪表不合格罚款50元”的规定而愤然辞职，辞职后还私下恶毒攻击这位40多岁的主管阿姨：等你黑白相片儿挂墙上，想必遗容是特别合格的。而今的我，却在面试一拨又一拨小朋友，默默挑剔着小朋友们的穿着打扮。是的，默默挑剔，不敢当面指出，因为我也很怕小朋友们把我的黑白相片挂在墙上啊！
其实至今在内心深处还是很嫌弃那个仪容仪表主管。当时的我虽然中二，但也并不是非要奇装异服标榜自己。因为老板经常出席各种地产行业峰会，我作为企业内刊采编需要随行拍照，所以办公室常备比较正式的通勤外套和鞋子，出门见客总不能穿得太随便，显得我们这个团队不专业吧？但我还是不能接受新主管所谓的“仪容仪表不合格”包括“穿没有领子袖子的衣服”和“穿露脚趾的凉鞋”。阿姨你不看米兰巴黎伦敦纽约时装周也就算了，即便是国内时装秀上的职业装，也没有“衣服必须有领有袖”和“凉鞋不能露脚趾”的规定啊！很快的，我了解到这个阿姨过去是某大商场的楼层主管，理解了她所谓仪容仪表的标准，那就是按照导购来要求呗。于是我预感到老板在她的煽动下很快要给所有员工订制统一工服了。想象一下，穿着黑色工服跟着老板去各大酒店开会的我，被很多人误认为服务员，频繁向我打听厕所在哪儿，并不是歧视导购或服务员，可这种场景实在不符合我对采编这个职业的期望啊！
往事回忆到这里，你就应该明白，现在的我，是一个懂得尊重职场新人的个人审美、以及包容年轻人小叛逆的好上司。比如老板数次跟我讲，他看不惯团队中的耳钉男孩：“男孩子戴着耳钉，像个小流氓似的呀！“而我都以“您用人是看能力，只要他干活儿不错，咱们还容不下一个耳钉吗？”顶回去。但不能忽略的一点是，老板对你耳钉的容忍程度，是和你的个人能力成正比的。如果你只是一个新入职场的面试者，简历中没有牛叉的工作经历，和面试官交谈的时间又只是那么短短的十几分钟，你所能展示出的能力，就很有可能无法支撑起这个小小的耳钉所昭示的叛逆。你当然可以用“耳钉是我个人的事，因为耳钉否定我是你们的损失”来反驳，但即便用人单位是那种上班可以吃零食、带宠物的酷酷的工作室，你所争取的是一个偏向个人能力和创意的职位，在面试的众多年轻人中，如果你不是唯一出众的那个，在各项综合得分差不多的情况下，用人单位大都会选择看起来谦逊乖巧好合作的候选者。
要你谦逊乖巧，也并不等于必须穿着网购的爆款廉价衬衣或包臀短裙，看起来笨拙又平庸无趣，“尽量让面试官记住你”的确是面试成功的前提。还记得一个穿着运动短裤满头大汗来面试线下活动执行的女生，先为自己不够正式的着装道歉，然后说明了她是刚刚完成学校社团的环城跑活动，来不及换衣服就赶过来面试，详细讲述了她从活动前期策划到落地执行并且全程参与的细节，如此巧妙又不着痕迹地向我展现了她的潜力和活力。面试过程轻松自然，虽然她毫无工作经验，但确实给我留下非常深的好印象。而另一个女生，看得出她为了面试精心打扮过，面白唇红如日本艺伎，踩着高跟鞋一步一崴泥，她甚至拎着一个装着运动鞋的纸袋，应该是为了面试专门换上高跟鞋，等面试完了还要再换回运动鞋吧。她的拘谨和紧张让我都跟着焦虑了，虽然她对我提出的问题应答还算可以，但一想到将来在某个活动现场，大家齐心合力上蹿下跳的同时，还要担心她的高跟鞋会不会崴脚，还要等她去卫生间一次又一次地补妆，我也实在是不敢给她发offer。是的，所谓的“让面试官记住你”，必须是记住一个干练美好的你才可以呀。
对于职场新人来说，工作这回事，和谈恋爱也差不多。想要追到对方，总得把嚣张先收敛一点，但过度迎合倒也没必要。严肃活泼，不卑不亢，成功的几率就会很大。等追到手了，关系稳固了，对方离不开你了，那么你不管是戴耳钉，还是涨工资，起码有了谈判的资本对不对？ 当然了，最重要的一点是，你要找到和你气场相合的对象去追。就比如我，和严格要求穿正装的公司一定是气场不和：最初入职时，老板安排我坐在他办公室的外间，我的女主管告诉我，你听到老板茶杯一响，就要去给他续茶水，于是我坚决要求调换了工位；而在老板生日宴会时，老员工们竟然都积极主动出了200-1000元的礼金。我的主管问我要100元，我说我不去他的生日宴会也不出礼金。主管说：你怎么不知好歹？老板认为你是值得培养的新人，你才有资格随这个礼呐！至今我都没能理解跟我要100元的逻辑。是的，最终我就是100块都不给他。所以，再想想那个“仪容仪表不合格罚款50元”的规定，只不过是压垮我和这家公司关系的最后一根稻草。李敖说离开前妻胡因梦是因为看到她便秘时狰狞的表情，但我们都知道，感情早就不在了，才会便秘也是错。同理，我在那家公司早就很不开心了，所以白给我一套三宅一生的工装我也是要辞职的。
又是一年毕业季，摇摇摆摆的应届生们正像葫芦娃一样纷纷从藤蔓上落下。昨天的邋遢少年郎，今天要变成大人样，抖一抖网购的正装，虽便宜却也有模有样。听手机在响，召唤我的HR想必是一位肉色丝袜紧身裙的美丽姑娘……选择和被选择，控制和被控制，蓄势之后放大招，注意底线切勿逼人太甚……无论职场情场，无非就是一场场博弈与制衡，面试官都假正经，面试的你们最无情，成长须得全力以赴，得失不必太过走心。
注释：
*头图来自美剧《国务卿女士》剧照
*图一来自美剧《傲骨贤妻》剧照
*图二来自安妮海瑟薇主演的电影《实习生》
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