Levi Strauss & Co.称集团现已和全球性技术效劳供货商Wipro Limited(NYSE:WIT)威普罗公司签署五年至少价值1.43亿美元的战略协议，将包含IT、财政、人力资源、客户效劳和消费者联系等作业从2015年一季度开端外包，这意味着相关的职位会从Levi Strauss & Co.中吊销，触及约500名职工。集团亦会持续减少办理层级、撤销重复职位及改变架构。本阶段会发生4,500-5,500万美元的重组及相关费用，大部分会记录在2014财年四季度。此外，Levi Strauss & Co.将向Wipro Limited(NYSE:WIT)威普罗公司付出最少1.43亿美元的效劳费用，终究开支将取决于集团实践需求的效劳量。
在事务重组及本钱减少方案的首阶段，Levi Strauss & Co.现已裁减了约800个非零售及非制作职位，占总职工人数的挨近20%，估计每年可节约7,500万-1亿美元。
整个方案从三月份开端，估计长达12-18个月，以每年减少1.75-2.00亿美元营运本钱为方针。在到2014年8月24日的三季度，该方案现已耗资1.03亿美元，不过年节约本钱将到达1.00亿美元至1.25亿美元，高于此前预期。
Levi Strauss & Co.三季度赢利持续跌落，由上年同期的5707.5万美元跌至5062.0万美元，跌幅11.3%。遭到北美事务疲软连累，总收入11.541亿美元，较上年同期11.413亿美元有1%的增幅;毛赢利录得5.622亿美元，有2%的跌幅，毛利率大跌150个基点，从上年同期的50.2%跌至48.7%;因为较低的毛利率，三季度经营赢利从上年同期的1.181亿美元跌至1.051亿美元。
