而据The Fashion Law网站陈述，“在加州，依据一致从事方针和乱用作业体系计划，对立呈现按小时付出或非免税职工。被否定的超时作业补助费用，以及错失用餐时刻补助，意味着商铺的职工通常是不被付出最低工资的。”
J Crew门店
Abercrombie & Fitch门店
该案子发作期间，恰逢有一个相似的法令事情。Abercrombie & Fitch品牌被其前雇员Samantha Jones提起诉讼。Samantha Jones自2005年12月到2014年1月在该品牌作业，她指出，企业的方针、实践及程序上，成心不给原告及相同阅历的搭档予以相关的作业时刻(随传随到)合理补偿。
现在，J Crew品牌回绝就诉讼事情置评，而Abercrombie & Fitch品牌方面则无法取得联系。
